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招聘政策

发布:chuangyi 浏览:1252次

为了吸引高素质人才加盟青峰,优化公司人力资源结构,提升企业核心竞争力,公司特推出以下人才招聘优惠措施:

  • 1、在其他行业从事营销、客服、技术或管理岗位,在本工作领域取得良好业绩者,经用人部门经理或总监考核,试用期通过之后具体待遇可根据个人情况由部门经理或总监决定。
  • 2、近半年内从本公司离职的员工(因严重违纪或不能满足岗位需求被辞退、劝退人员除外),回公司复职,从事原岗位或相近岗位的,可以免除试用期,原工龄连续计算,由部门负责人决定是否延续原来级别;离职超过半年或复职后从事新岗位工作的,经用人部门经理或总监考核、总经理批准,可以参照此规定执行